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競爭是激發企業活力的催化劑，但突破商業道德底線，就只能適得其反。沒有哪家企業能夠靠惡意攻擊對手來成就自身的偉大。在全球化的今天，企業不妨以開闊的視野，實現與國內同行的協同競爭
近日，三一重工與中聯重科兩家同城同業企業展開了異常激烈的口舌戰。雙方各執一詞，互指對方的監聽、誹謗、違反商業慣例的信用銷售等惡性競爭行為。兩家企業的“告白”與公告，成為商界熱門話題。
近年，類似惡性競爭行為在國內還發生了不少。比如，蒙牛的“誹謗門”，騰訊與奇虎360的3Q大戰等。這些惡性競爭行為不僅損害了企業的聲譽，而且對整個行業造成負面沖擊，甚至影響了中國制造的形象。三一和中聯的“互毆”，還使得兩家企業的應收賬款猛增，加劇了企業經營風險。
三一和中聯矛盾的內情外界仍無從知曉，但從目前相互“指控”的事實來看，不少惡意競爭行為已經超出了商業倫理的底線，違反了反不正當競爭法的規定，甚至觸犯了相關的刑事法律規范。
要避免嚴重的惡性競爭行為，司法機關的介入顯得非常必要。目前在處理一些企業間，尤其是同一地區企業間的矛盾時，部分地方出于當地發展和稅收的考慮，會盡量安撫雙方企業，希望以此緩和矛盾，留住企業。這樣的初衷可以理解，但行政干預難免有失公允，即便“一碗水端平”也常常難以服眾。更重要的是，這樣的調解缺乏對違法者的處罰，只會讓惡意競爭變本加厲。
因此，通過司法部門的介入，讓矛盾得到公開、公正的裁判，讓違法者受到法律的嚴懲，更有助于雙方的良性互動和理性競爭。蒙牛、伊利之爭中，警方及時介入調查，就大大緩和了雙方的矛盾。
要規避惡性競爭，除了強化法律的約束外，企業加強自身創新能力建設尤為重要。可以說，惡性競爭突顯的是企業創新能力不足的問題。部分企業創新能力有限，竊密、模仿、詆毀，便成為它們賴以生存的手段。
應該說，三一與中聯同為工程機械領域的翹楚，都具有一定的創新能力，但兩家企業的業務結構高度相似，都偏重起重機械和混凝土機械。這樣的同質化競爭無疑加劇了正面沖突。在蒙牛“誹謗門”事件中，蒙牛與伊利在嬰幼兒奶粉市場的正面交鋒，正是誘發矛盾的直接導火索。
競爭本是激發企業活力、促進市場繁榮的催化劑，但如果企業采用無底線的競爭手段，就只能換來適得其反的效果。只有在商業道德底線之上，不斷增強自身實力、公平競爭，才能營造出企業長足發展、消費者真正受益的健康市場秩序。一個企業如果連基本的商業底線都守不住，又何來企業的品牌美譽度，更談何偉大？
打鐵還需自身硬，沒有哪家企業能夠靠惡意攻擊對手來成就自身的偉大。在全球化的今天，中國企業面對的更是全球的競爭。企業不妨以開闊的視野，強化自身創新能力，力求差異化競爭，在各自的細分市場贏得客戶，實現與國內同行的協同競爭。