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                                                                                                來源：中國低壓電器網

由于經濟形勢低迷，眾多崗位開工不足，華銳風電近期對350名員工實施了停工休假，占公司總人數的12％。

　　據人民網報道，關于放假之后的薪酬待遇，公司稱，自停工放假之日起，在第一個工資支付周期內（停工放假30日內），集團公司按照員工提供正常勞動情況，支付勞動合同中約定的工資，從第二個工資支付周期開始（停工放假30日以后）按照北京市最低工資標準的80％支付基本生活費。記者查詢獲悉，2012年，北京市最低工資是不得低于1260元人民幣，換言之，華銳風電的停產員工將拿到1080元的每月收入。

　　華銳風電在國內風電市場快速增長中逐步崛起，但在國內風電政策收緊，以及風電上網等問題凸顯后，自去年開始，國內風電裝機新增市場快速下滑，公司業績也不斷下滑。與此同時，國內風電設備產能仍在快速增長，市場遭遇低價惡性競爭，風電設備龍頭也不能幸免。今年5月以來，華銳數度傳出“裁員”消息，以及百名應屆畢業生“解約門”事件。

　　據中國日報網報道，今年前三季度，華銳風電的營收僅為36.34億元，虧損高達2.55億元，同比下滑了128％之多，其中第三季度的單季虧損額達到2.8億元。而華銳風電一位高層曾表示，一些客戶的付款周期從原先的3個月達到了6個月以上，這也增加了公司的資金周轉難度。可見，通過停工并降低員工薪水的方式節省現金支出，顯然是企業在困難時期會采取的措施之一。

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